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              全市人社系統深化拓展“三個年”活動暨“人社工作進園區”推進會召開

              作者:法規信息和基金監督科   更新時間:2024-05-08 10:42:23   來源:安康市創業就業服務中心   點擊量:13

              5月7日上午,全市人社系統深化拓展“三個年”活動暨“人社工作進園區”推進會議召開。會議學習貫徹全省人社系統深化拓展“三個年”活動暨“人社工作進園區”推進會議和全市深化“三個年”活動推進會會議精神,安排部署我市深化拓展“三個年”和“人社工作進園區”重點工作任務,恒口示范區、漢陰縣、白河縣、石泉縣作交流發言。市人社局黨組書記、局長王龍軍出席會議并講話。

              會議指出:全市人社系統在省人社廳的堅強指導下,深入貫徹市委、市政府決策部署,以深入推進“三個年”活動為總攬,將人社工作主動融入發展大局。圍繞促進重點群體就業創業、強化社會保障能力提升、激發人才創新活力、構建和諧勞動關系、強化勞動力市場監管等方面,主動深入深入基層、深入園區,問計于企,主動對接企業、服務企業,問需于企。聚焦園區企業需求和痛點,出臺措施辦法,解決實際問題;顒娱_展以來,全市人社系統共選派服務專員120余名,走訪園區264人次,對接企業1072余戶,收集園區企業需要解決的問題215項,解決了207項。通過開展“人社工作進園區”,錘煉了干部作風,贏得了企業和群眾的廣泛認可。

              會議強調:全市人社系統要認識再深化、工作再聚力,形成推動發展的磅礴偉力。要目標再聚焦,措施再強化、形成同頻共振的工作合力。要作風再提升、服務再精準、同心合奏協調發展最強音。

              全市人社系統高質量項目推進年要突出“提質”,圍繞1009家新社區工廠優化政策、引優退弱,做大龍頭、強鏈延鏈,破難補短。 深化營商環境突破年要突出實現“群眾辦事更便捷、企業服務更優化、發展環境更公平”的目標。深化干部作風能力提升年要突出“實干導向、進取導向、從嚴導向”。推進“人社工作進園區”要突出“服務精準高效”。在工作中善于處理好ʻ穩ʼ與ʻ進ʼ、ʻ立ʼ與ʻ破ʼ、ʻ質ʼ與ʻ量ʼ等關系,緊密結合實際,立足園區、企業和群眾的現實需求,出實招、求實效,努力實現質的有效提升和量的合理增長。

              全市人社系統要把“三個年”活動、“人社工作進園區”作為廣大黨員干部的“賽馬場”“演練場”,結合當前開展的紀律學習教育、養老社保領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等活動,激發全體黨員干部“明紀律、知敬畏、存戒懼,守底線”,激勵全市人社干部擔當作為、苦干實干,推動黨員干部思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實。

              市人社局黨組在家領導、所屬單位班子成員、科級以上干部參加會議?h(市區)人社局主要領導、分管領導、股室負責人視頻參加會議。

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